Directeur.trice, finance corporatives et modélisation

Relevant de la Vice-Présidente, Finance, le·la Directeur·trice, Finances corporatives et modélisation assume la responsabilité de développer des modèles financiers complexes pour soutenir la prise de décision stratégique, de gérer les relations bancaires et le financement, ainsi que de superviser la trésorerie et le portefeuille de dettes. Il·elle dirige la planification financière corporative, assure l’alignement entre la stratégie financière et les objectifs d’affaires, veille à la conformité réglementaire et améliore continuellement les outils et processus financiers. En tant que leader, il·elle assure la gestion, le développement et la mobilisation de son équipe. 

Principales responsabilités :

Modélisation financière 

• Développer, conceptualiser et maintenir des modèles financiers complexes pour soutenir les décisions stratégiques.
• Préparer l’information financière et les présentations nécessaires pour appuyer la prise de décision corporative et exécutive.
• Assurer la gouvernance et le suivi de l’ensemble des dossiers d’analyse d’affaires.
• Analyser et décrypter la stratégie financière adoptée par les concurrents.
• Prévoir l’évolution des marchés afin de pouvoir réagir avec rapidité et souplesse.

Relations avec les banques et financement 

• Développer et entretenir des relations stratégiques avec les institutions financières et négocier les conditions de financement.
• Gérer le portefeuille de dettes.
• Assurer un maintien et un suivi rigoureux de la trésorerie et de la liquidité.
• Évaluer les risques financiers liés aux marchés.

Planification financière 

• Diriger le processus de planification financière annuelle corporative. 
• Participer activement au processus de la planification stratégique.
• Définir et de mettre en œuvre la feuille de route de croissance de l’entreprise, en assurant l’alignement entre la stratégie financière et les objectifs d’affaires.

Amélioration continue et planification & analyse financière 

• Assurer l’exécution des processus de planification et d’analyse financière (FP&A).
• Analyser les performances financières et fournir des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Assurer la conformité avec les réglementations financières et les normes de l'industrie des télécommunications.
• Supporter l’amélioration continue des outils technologiques pour l’équipe Finance afin d’en accroître l’efficacité et la capacité d’analyse au fil du temps.

Gestion d’équipe 

• Assurer la gestion, le développement, la mobilisation et la performance de l’équipe, en favorisant un environnement de collaboration, d’excellence et de responsabilisation.

Assumer toute responsabilité connexe. 

PROFIL DE COMPÉTENCES ET EXIGENCES MINIMALES

Éducation/Expérience/Certification :

• Diplôme universitaire en économie, finance ou domaine connexe.
• Un minimum de 15 ans d’expérience pertinente. 
• Certification CPA et AFA (analyste financier agréé) est un atout considérable. 
• Expérience en planification financière annuelle corporative.
• Expérience en négociation avec les banques et autres institutions financières.
• Expérience en gestion de portefeuilles de dette, structure de capital et financement stratégique.
• Expérience en gestion de trésorerie, liquidités et risques financiers.

Autres qualifications :

• Maîtrise de la modélisation financière et des outils de financement.
• Solide compréhension des techniques d’évaluation (actifs tangibles/intangibles, valorisation de spectre, rentabilité).
• Capacité à analyser en profondeur bilans, états financiers et indicateurs de performance.
• Maîtrise des évaluations d’entreprise : incluant entre autres, la valorisation des actifs tangibles et intangibles (spectre), la rentabilité future et le prix du marché.
• Capacité à assurer la conformité réglementaire et le respect des normes financières, notamment en télécommunications.
• Connaissance approfondie de l'écosystème et de la littératie de l'industrie des télécommunications.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils d’analyse.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit). 

Compétences requises 

Adapté à son niveau et à son domaine d'expertise, le titulaire du poste doit posséder les compétences suivantes :

• Habilité à se développer constamment dans un esprit continu d'apprentissage. 
• Génère de la valeur et possède un esprit innovateur. 
• Démontre une saine gestion du risque organisationnel et de la sécurité informatique. 
• Possède une approche de service.  
• Possède un esprit d’équipe et de collaboration.  
• Communique efficacement. 
• Planifie et organise son travail de façon autonome, rigoureuse et agile.
• Possède un grand sens des affaires.
• Démontre de fortes compétences en gestion d'équipe.
• Capacité à diriger à travers le changement et l'incertitude. 
• Favorise la croissance et l'apprentissage. 
• Dirige la stratégie et l'exécution. 

Les informations personnelles recueillies seront uniquement utilisées conformément à notre Politique de confidentialité