Gestionnaire, communications corporatives

Relevant de la Directrice principale, stratégie de marque et communications marketing.  Le/la Gestionnaire, communications corporatives jouera un rôle essentiel dans l’amélioration de la réputation de l’entreprise, la gestion des communications externes et le soutien des initiatives de l’organisation. En mettant l’accent sur la croissance de notre entreprise, il/elle sera responsable de mettre en œuvre les stratégies de communications corporatives de Terrestar Solutions et de sa marque Strigo. Le/la gestionnaire devra collaborer avec diverses fonctions, gérer les communications de l’entreprise, les différents événements externes afin d’accroître la visibilité et la réputation de la marque et la présence sur le marché.

Principales responsabilités :

Gestion des communications corporatives 

• Assurer le déploiement des stratégies de communication et d'événementiel alignées avec les objectifs de l'entreprise et ses ambitions commerciales.
• Identifier et exploiter les principaux canaux de communication pour atteindre efficacement les audiences cibles. 
• Identifier des solutions innovantes pour atteindre les objectifs visés.
• Metter en œuvre les initiatives de communications d'entreprise pour les portefeuilles de produits/équipe, y compris diriger les programmes d'événements d'entreprise et les communications exécutives.

Relations médias et communication 

• Établir et entretenir des relations solides avec les médias et les activités de gestion de crise, selon les besoins.
• Rédiger des communiqués de presse, répondre aux demandes des médias et gérer les entrevues avec les journalistes.
• Surveiller et analyser les retombées médiatiques, proposer des ajustements aux stratégies en conséquence.
• Guider la création d'un contenu pertinent pour les différents canaux de communication, y compris les sites web, les médias sociaux et d’autres plateformes de communication.
• Veiller à ce que tout le contenu soit conforme au ton, au style et aux lignes directrices de la marque de l'entreprise, tant en anglais qu'en français.

Coordination et collaboration 

• Soutenir la planification et l'exécution de commandites d'événements de l’industrie, d'activités de relations publiques.
• Collaborer avec les différentes équipes et parties prenantes de Terrestar, notamment les gestionnaires de produits et technologies, les responsables de la commercialisation pour assurer un alignement des stratégies de communication sur les objectifs de l'entreprise et assurer une communication cohérente et efficace.
• Collaborer avec les partenaires externes (agences web et médias numériques, équipes créatives, et relations publiques).
• Suivre et mesurer l'efficacité des initiatives de communications corporatives – création des tableaux de bord des indicateurs clés de performance.
• Assurer la gestion administrative des initiatives des communications corporatives.

Assumer toutes responsabilités connexes.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET EXIGENCES MINIMALES
Éducation/Expérience/Certification

• Baccalauréat en communication marketing, relations publiques, ou dans un domaine connexe.
• Minimum 10 ans d’expérience en communication d'entreprise, en relations publiques ou en communication marketing.
• Expérience avérée dans l’élaboration et de l’exécution des stratégies de communications corporatives alignées sur les objectifs de l'entreprise et les objectifs commerciaux.
• Expérience en gestion de crises.

Autres qualifications :

• Maîtrise de la gestion de la réputation et de la marque dans un environnement d'affaires B2B et B2C.
• Maîtrise des canaux de communication numérique et des plateformes de médias sociaux.
• Compréhension des processus d’affaires, de la technologie et des télécommunications. 
• Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale. Parfaitement bilingue, tant à l'écrit qu'à l'oral (anglais, français).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
• Connaissances des outils numériques tels que : Google Analytics, Cision, Hubspot, Similar Web, (un atout).

Compétences requises 

Adapté à son niveau et à son domaine d'expertise, le titulaire du poste doit posséder les compétences suivantes :

• Habilité à se développer constamment dans un esprit continu d'apprentissage. 
• Génère de la valeur et possède un esprit innovateur. 
• Démontre une saine gestion du risque organisationnel et de la sécurité informatique. 
• Possède une approche de service.  
• Possède un esprit d’équipe et de collaboration.  
• Communique efficacement. 
• Planifie et organise son travail de façon autonome, rigoureuse et agile.
• Possède un grand sens des affaires.

Les informations personnelles recueillies seront uniquement utilisées conformément à notre Politique de confidentialité